Redovisning av uppdrag om att ge göteborgare möjlighet att rösta på arkitekttävlingen för konstmuseet

Tack för ordet! Ni kanske hörde mig då. Jag ska börja med att citera Björn Sisjö, stadsarkitekten, när vi var på vår rundvandring. Det här blev ju inte bra. Det här blev fel. Det här kunde vi ha gjort annorlunda. Det sa han om nästan alla byggnader som har byggts här de sista 10–20 åren när vi var på rundvandring med honom. Det här har blivit fel från början. Så är det ju. Göteborgarna borde få säga sitt, tycker jag, eller tycka till. Jag tycker att vi måste göra om sådana här saker. Har vi en arkitektfirma som till slut vinner en upphandling, ja, då borde den arkitektfirman kunna lämna in tre, fyra förslag på gestaltning. Det handlar ju inte om funktion. Det handlar inte om ytor, utan det handlar om gestaltning mitt i stan. Det tycker jag att göteborgarna borde få säga sitt om. Vi avstod i kommunstyrelsen, för vi har läst på det här ärendet, för det är inte riktigt lätt alla gånger som har gått. Vi har lagt ett yrkande här i fullmäktige i dag, som vi har skickat in, och det är just den här referensgruppen, att Higab ska få tillsätta den med ett utökat antal personer i den här referensgruppen. Det var väl tolv från början de ville ha personer, och det tycker jag kanske är för lite folk. Jag yrkar bifall till reservation 1. på Sverigedemokraternas yrkande här i fullmäktige. Ordförande Tack! Då är det Anders Sundberg (M) just nu sist på talarlistan. Varsågod!

Ordförande, ledamöter! Ja, det mesta har sagts. Prioriteten att få till en tillbyggnad av konstmuseet är av högsta rang. Vi har konstverk och konstföremål i dryga miljonen som i dag ligger och förstörs. Det här måste omhändertas. Det här är inget nytt förslag heller, att göra en tillbyggnad. Det samtal som vi har i dag är slutet på en flera decennier lång diskussion om behovet av tillbyggnad av den gamla fastigheten. Sen har det kommit förslag här i sista sekunden från SD. Jag har inte haft möjlighet att faktiskt ta ställning till det. Däremot så har man ju konstaterat utav laglighetsskäl här att tyvärr är det ju så att man bryter mot lagstiftningen på flera olika områden om man skulle gå vidare med något av de här förslagen, och det är ingenting som vi ser skulle gagna processen. Däremot kan jag hålla med de flesta partierna här och önskemålet om att en arkitekttävling hade varit optimal, naturligtvis. Men processen och sättet det här genomförs på har ju tyvärr blivit fel. Därmed yrkar jag bifall till kommunstyrelsens förslag. Tack!

Tack för anförandet, herr ordförande! Det var bra att du tog upp det här, Anders. Jag skulle nämligen säga det till Hans Arby också, som sa att det är tveksamt om detta är rätt. Men är det någonting som vi behöver är det väl politiker som vågar sätta ned foten och prova saker. Det är tveksamt. Vad är vi här för? Vi är här för att bestämma över Göteborg. Vi måste ju ha en vilja. Vi måste ju stå bakom vad folket i Göteborg vill. Om det då är tveksamt, ja då får väl förvaltningsrätten säga det. Nej, det här var galet. Men vi måste ju pusha på det som göteborgarna vill. Vi kan ju inte sitta här och säga att jag är lite tveksam, jag är från Centern. För det är ju så det funkar i Centern, tänkte jag säga. Tack! Ordförande Tack! Programförandet har begärt replik. Varsågod!

Tack! Det är väl kanske så att vi försöker tänka efter före. Där det är rätt tydligt från tjänstemän som tittar på det här, väldigt stor risk att det blir överklagat. Då förhalar vi processen ännu mer och får massa förseningar och så där. Om det var fel från början, man skulle ha tagit initiativet tidigare. Men att göra det här nu och riskera ännu mer förseningar, det har jag svårt att se nyttan med. Ordförande Tack! Kontrareplik begärd. Jörgen Fogelklou (SD) varsågod!

Tack för ordet! För jag är ju av den åsikten att om det har blivit fel så ska man göra om och göra rätt. Tack! Ordförande Tackar! Tomt på talarlistan. Kan vi anse överläggningen avslutad? Svar ja. Under överläggningen yrkar Jörgen Fogelklou att fullmäktige bifaller yrkandet från SD den 1 februari 2024. Johan Zandin, Hans Arby, Anders Sundberg bifaller till kommunstyrelsens förslag. Jag frågar, bifalles kommunstyrelsens förslag? Bifalles förslagen från Jörgen Fogelklou? Jag anser att kommunstyrelsens förslag har bifallits. Votering är begärd och ska verkställas. Inväntar vi. Försöker komma in. Ja, då har votering begärts och ska verkställas. Då är det ja för kommunstyrelsens förslag och nej för förslaget från Jörgen Fogelklou. Godkänns den voteringen? Då startar vi omröstningen. Varsågod och rösta. Ja för kommunstyrelsen, nej för förslaget från Jörgen Fogelklou. Då har alla röstat. Jag stoppar omröstningen och konstaterar att kommunstyrelsens förslag har bifallits med 72 röster mot 9. Reservation från Sverigedemokraterna. 19.Redovisning av uppdrag att ta fram en kompetensförsörjningsplan för Göteborgs Stad. Vi går på ärende 19. Redovisning av uppdrag att ta fram en kompetensförsörjningsplan för Göteborgs Stad. Kommunstyrelsen föreslår att Göteborgs Stads plan för kompetensförsörjning 2024–2026 antas. Redovisning av kommunfullmäktiges uppdrag till kommunstyrelsen att ta fram en kompetensförsörjningsplan för Göteborgs Stad antecknas och förklaras fullgjort. Här har ordet först begärts av Marie Brynolfsson (V), därefter Anneli Rhedin (M). Varsågod Marie!

Så där, då så. Ordförande, fullmäktige, göteborgare. När jag gick i gymnasiet så var jag en av dem som drömde om att jobba med äldre och i hemtjänsten. Jag tyckte det var ett fint jobb. Det var det. Det är det. Jag var nybliven 18-åring och jag fick ett livsråd av Jenny som då var 90. Dansa Marie, dansa mer hela livet, sa hon. Hur många tror ni det är som drömmer idag om att jobba? med äldre, i ett samhälle där mänskliga rättigheter blivit alltmer oviktigt, i ett samhälle där människor bryr sig mer om sig själva än andra. Jag tänker att vi behöver vara lite ärliga när vi pratar om den här så kallade kompetensförsörjningskrisen. Vi vet precis varför vi har kris i välfärden och kris med personal. Decennier av nedskärningar har pressat arbetsvillkoren till i stort sett ohållbara på många håll i välfärdsjobben. Ni känner säkert till välfärdsupproren, lärarmarschen, förskole upproret, undersköterskeupproret. De anställda i välfärden har helt enkelt fått nog. De ställer inte upp på nedskärningar och underbemanning. Det är inte kärnfysik att lista ut varför ingen vill jobba i välfärden. Vi kan använda ordet kompetensförsörjningsutmaning, men vi pratar egentligen om personalflykt. Jag har sagt det förut, jag säger det igen. Vi har en fullskalig nationell kris i välfärden. Tyvärr är det inte jättemycket som en enskild kommun kan göra för att komma tillrätta med strukturella problem. Tänk ändå om det fanns en nationell instans som hade någon form av makt att fördela om, prioritera resurser. Skulle kunna kalla det för, jag vet inte, regering. Tyvärr verkar frågan om välfärd inte heller vara så prioriterat för den regering vi har just nu. Jag läste faktiskt Tidöavtalet för att se på vilket sätt som Tidöpartierna ville förbättra välfärden. Men tyvärr, den enda ambitionshöjning som jag kunde se gällande välfärden, det är den som handlar om hur den globala djurvälfärden ska förbättras. Och utifrån det så förstår man ju ändå talesättet slita som ett djur. Jag önskar dock bättre villkor för våra anställda. Jag vill att fler ska drömma om välfärdsjobb, att få träffa Jenny och få livsråd. Därför är jag otroligt glad att vi äntligen är i mål med vår kompetensförsörjningsplan. Att vi är eniga här över partigränserna om att det här är en jätteviktig fråga. Såklart är inte den här planen hela lösningen, men den kommer ändå ge oss guidning och åtgärder framåt. Men det kommer krävas tålamod. Och det är någonting som jag har lite dåligt med. Dessutom har vi ont om tid. Så därför tänker jag, nu kör vi fort som tusan! Tack för ordet! Bifall till KS förslag förresten! Tack! Då måste jag tala med Anneli Rhedin (M). Detta är Johanna Holmdahl (KD). Varsågod Anneli!

Tack så mycket, ordförande, ledamöter och åhörare! Jag yrkar först bifall till tjänsteutlåtandet och tilläggsyrkandet från M, D, L och KD. Vi vet att Göteborg står inför stora kompetensförsörjningsutmaningar som kommer att påverka den välfärd vi vill ge stadens invånare. Allt fler lever längre. Detta leder till att allt fler kommer att ha ett ökat omsorgsbehov. Vi behöver ha fler händer i vården. Vi vet vikten av att behålla vår personal. Att kunna rekrytera fler för att lyckas med det kommunala uppdraget behöver vi ta hand om vår personal. Allt färre kommer att behöva försörja allt fler. Vi behöver ta denna brist på vård och omsorgspersonal på allvar. Med att rekrytera fler? Vi behöver få fler unga att välja välfärden. Därför vill vi ge. Kommunstyrelsens uppdrag är att efter dialog med berörda nämnder återkomma med en redovisning med konkreta insatser för hur man ska attrahera och motivera unga och vuxna att utbilda sig inom vård och omsorg. Tack! Ordförande Tackar! På det anförandet har Marie Brynolfsson (V) begärt replik. Varsågod!

Tack så mycket, ordförande, fullmäktige och åhörare! Först vill jag tacka Anneli för gott samarbete kring arbetet med den här planen. Men jag vill ändå ställa en liten fråga kring ert yrkande, som jag för övrigt också yrkar avslag på. Vi har ju pratat mycket om det här med administration och sådant. Ni vill alltså ta fram konkreta åtgärder för att få fler att studera på ungdomsgymnasiet. Det är ju rätt. Men i själva planen så finns ju i fokusområde 2. En åtgärd som heter Ta fram och genomföra ett gemensamt åtgärdspaket för att öka antalet studerande i Göteborgs stads vård och omsorgsutbildningar inom ungdomsgymnasiet. Så då undrar jag, vad är det som ert yrkande tillför som inte redan ska omhändertas i det här uppdraget? Jag tänker att det blir dubbla styrsignaler. Tack! Ordförande Kontrareplik begärd av Anneli. Varsågod!

Tack Marie. Vi vet till exempel att ÄVO upplever, och det kan Marie också tala om, att man upplever att fler vill tydliggöra behovet. Vi vill göra det lättare för våra unga att välja välfärden. Vi vet att fler väljer att studera till något helt annat. Därför har vi gjort en stor kampanj i höstas med att uppmärksamma äldre i vård och omsorg. och gör det attraktivt för unga att välja. Vi vill sänka de trösklarna. Vi vill till och med säga att, gör en praktik när du går åttan eller nian i äldrevård och omsorg. Och inte bara välja de vanliga programmen. Så därför vill vi bara lyfta den här frågan och tala om att det är viktigt. Hur kan vi göra för att allt fler ska välja vård och omsorg? Så det kanske är dubbelt, men hellre dubbelt än inget. Tack! Ordförande Ny replik begärd. Maria Nilsson (L). Varsågod.

Ordförande, fullmäktige, ledamöter och åhörare. Vi ser väldigt positivt på den här kompetensförsörjningsplanen, precis som Du var inne på Anneli. Den som har presenterats har stort fokus på arbetsmiljö och personalfrågor, men vi upplever att den saknar konkreta förslag på ändrade arbetssätt som faktiskt kan göra strukturell skillnad. För att leva upp till välfärdsuppdraget så kommer det att krävas stora förändringar i arbetssätt och att väldigt många fler väljer att utbilda sig inom vård och omsorg. Inte bara de som går på gymnasiet utan även andra som behöver utbilda sig innan man blir anställd så att säga. Och det krävs också omfattande implementering av välfärdsteknik. Så vi önskar mer konkreta åtgärder i denna riktning som vi nu saknar i planen. Och därför så vill vi att kommunstyrelsen återkommer med sådana. Så vi bifaller kompetensförsörjningsplanen, precis som Annelie var inne på. Men vi vill ha en återrapport om det här för att det är så viktigt helt enkelt. Tack! Ordförande Bifall, som sagt! Tack! Då var nästa talare Emmyly Bönfors (C). Därefter Ann-Catrine Fogelgren (L). Varsågod Emmyly!

Tack ordförande för ordet! Ja, då är det ytterligare en plan som vi diskuterar här ikväll. Och det här är ju också en väldigt viktig plan, att vi ska lyckas få fler händer i välfärden till exempel. Och att vi ska lyckas försörja staden med kompetenta människor. Och att vi ska lyckas locka till oss kompetens. Och den är ganska heltäckande den här planen. Och på den här planen har också MDL och KD lagt ett yrkande. Jag håller med om det ni skriver i den. Problemet är bara att precis det står också i planen. Så mot den bakgrunden så kommer vi att yrka avslag på det tillägget. Men vi yrkar bifall till kommunstyrelsens förslag. Vi tycker planen är bra som den ser ut idag. Jag tycker att ert uppdrag är bra, men det står redan i planen. Därav avslag. Vi yrkar också avslag på Sverigedemokraternas yrkande. Tack! Ordförande Tack! Då var nästa talare Ann-Catrine Fogelgren (L), därefter Mariette Höij Risberg (D). Varsågod Ann- Catrine!

Tack så mycket, ordförande, ledamöter och åhörare! Ja, vi har ofta lyft utmaningarna i ett framtidsperspektiv när det gäller brist på arbetskraft. Men nu har vi verkligen hunnit i kapp oss. Vi är nog flera här som under vintern drabbats av inställda turer i kollektivtrafiken på grund av brist på förare. Den här bristen är synlig för alla göteborgare, även om det ligger mer i det regionala. Men brist på arbetskraft finns inom nästan alla områden i den kommunala verksamheten också. och av siffror som presenteras förstår man vidden av de utmaningar vi har framför oss. Inom de tio närmaste åren är stadens verksamheter i samlade behov att rekrytera 40 000 personer, som behövs utifrån demografin, pensions och externa avgångar. Det är inte bara kommunen som behöver personal, utan både näringslivet och försvaret behöver en större del av tillkommande på arbetsmarknaden. Arbetskraften kommer helt enkelt inte att räcka till. Förväntningarna på hög kvalitet i välfärden och ökat behov kommer inte vara möjligt att infria enbart genom att öka antalet anställda. Utan här behöver vi ta hjälp av nya lösningar genom nya samarbeten och ny teknik. Det är bistert, men kommunen behöver se över och bestämma vilken typ av verksamhet som är möjlig att genomföra utifrån den personal som finns att tillgå. När arbetskraften minskar totalt kommer det att krävas andra mindre personalkrävande lösningar. Teknik finns och utvecklas hela tiden, olika digitala lösningar, AI, kanske robotar som kan frigöra viss personal till andra uppgifter. Men lika viktigt att rekrytera personal är att behålla den nuvarande. Men när någon slutar behöver lärdom tas varför personen väljer det. Det är därför bra att avgångsenkäten särskilt poängteras och att den nu ska bli verklighet. Något förvånande är det att valideringen inte används mer i kommunen, med tanke på att flera med kunskaper men med svårigheter att komma in på arbetsmarknaden utgör en resurs som bättre behöver tas tillvara. Det kommer vi också nu förhoppningsvis att se. Med detta sagt ser vi mycket i planen som är bra och kan vara ett viktigt verktyg i den tuffa uppgiften gällande kompetensförsörjningen. Arbetet behöver följas noggrant med uppföljningar. Dock behöver staden bli betydligt bättre på att ta med sig de tekniska lösningarna och det är bråttom. Här behöver omgående åtgärder tas fram och arbetet går alldeles för långsamt. Jag yrkar bifall till kommunstyrelsen och tilläggsyrkande från M, D, L och KD. Tack! Ordförande Tack! Då har nästa talare Mariette Höij Risberg (D) och där efter Marina Johansson (S). Varsågod Mariette!

Tack så mycket! Ordförande, ledamöter, göteborgare! Göteborg står inför betydande utmaningar när det gäller kompetensförsörjningen inom välfärden. Påverkat av den demografiska förändringen som väntar och ett ökat behov av vård och omsorg och med att andelen äldre kraftigt kommer att öka. År 2035 förväntas antalet äldre ha ökat med cirka 64 procent jämfört med idag. Vi vet att vi kommer att få en enorm brist på personal. För att säkra en högkvalitativ välfärd i framtiden krävs därför nya arbetsmetoder, genom omfattande implementering av välfärdsteknik, genom konkreta åtgärder och planer. Vi behöver strategier för att göra staden attraktiv för arbetskraft. Där särskilt fokus ligger på att säkerställa rätt utbildad personal inom vård och omsorg. Den grundläggande principen bör fortsatt vara att grundutbildning ska ske före anställning och inte under arbetstid. Jag yrkar bifall till stadsledningskontorets förslag och beslut till beslut samt bifall till tilläggsyrkandet från M D L och KD. Ordförande Då var nästa talare Marina Johansson (S), därefter Karin Pleijel (MP). Varsågod Marina!

Fullmäktige åhörare. Ja, det är jättekul att vi idag kan fatta det här beslutet om denna väldigt viktiga planen och jag tycker att vi har jobbat bra tillsammans i både personalutskott och stor delaktighet också från verksamheterna. Och vi vet att just nu så saknar staden ungefär. 2000 personer med rätt utbildning. Om fem år så är vi uppe i över 5000 personer som saknar rätt utbildning. Så lär det fortsätta. Därtill då att det inte kommer finnas lika många i arbetsför ålder. Så den här planen är oerhört viktig. Jag har själv jobbat fackligt tidigare mycket i mitt liv och tycker just att arbetsmiljöfrågorna är det viktigaste som vi faktiskt har att jobba med i den här staden. Så den här planen kommer att bli ett konkret stöd. Det är inga vidlyftiga åtgärder. Det är kloka, välavvägda, viktiga åtgärder som kommer stödja nämnderna ute i det arbete de redan gör och redan har startat. Och det handlar precis som vi har pratat om att börja arbeta på nya sätt. Vi måste rusta vår personal för den digitala utvecklingen och där finns det mycket på gång Exempelvis bara i äldrenämnden håller vi på att ta fram en digitaliseringsplan. Staden som helhet har en plan för digitalisering. Det måste vi rusta våra anställda för. Och vi måste också utbilda vår personal på nya sätt. Vi kommer inte kunna skicka lika många och sätta sig på skolbänken för det kommer inte finnas den möjligheten att ens ta in vikarier. Så att på bättre och smartare sätt utbilda mer på arbetsplatser, jobba mer med validering, som vi har pratat om också är jätteviktigt. Få in nya grupper som står utanför på arbetsmarknaden. Unga och studenter som påpekas i yrkandet finns också med väldigt tydligt som sades tidigare i planen. Så jag tycker planen är väldigt heltäckande och nu handlar det om att vi behöver jobba tillsammans så att det här faktiskt ska hända. Och vi kommer följa upp planen noggrant, det tänker jag inte minst i personalutskottet också. Och följa upp helt enkelt. Sen är lönen jätteviktig med och det står lite om lön också och där behöver vi verkligen göra mer för att de här yrkena ska bli mer attraktiva. Så det är viktigt. Jag stannar där. Yrkar alltså bifall till KS förslag, avslag till yrkandet från KD, M, L och SD kommer upp här så jag antar att ni kommer yrka på era till KS. Därför yrkar jag avslag på SDs yrkande nu också. Tack! Ordförande Tack. Då är nästa talare Karin Pleijel (MP), därefter Agneta Kjaerbeck (SD). Varsågod Karin!

Tack herr ordförande, fullmäktige och åhörare! Ja, vi lever i en tid när mörka moln hopas på himlen. Men vi lever också i en föränderlig tid när väldigt många förändringar, inte minst av arbetslivet, står framför oss. Jag tänker på AI-frågan som vi vet har mycket uppmärksamhet i media nu och som jag bara ser som början på en tsunami när det gäller arbetslivet. Den här kompetensförsörjningsplanen är väldigt bra och jag vill yrka bifall till kommunstyrelsens förslag. En viktig sak är att inte bara locka personal till våra verksamheter utan också få personalen att vilja och orka jobba kvar. Det är kanske den viktigaste utmaningen. Slit och släng är dumt både när det kommer till saker och människor. Det spelar ingen roll om vi lyckas anställa väldigt många, om de flyr eller blir utbrända efter bara några år. Vår personal behöver också få mer inflytande över sitt arbete. Det är en viktig faktor för att vilja stanna kvar, få chans att utveckla sig själva och staden. Både verksamheten kan utvecklas och personalen mår bättre med en sådan ingång. Jag vet att det finns många bristyrken som vi har pratat om här. När det gäller läraryrket till exempel så är det en enorm brist och det är viktigt att vi får Lärare, och stanna och känna att man får de redskap som man kan lyckas med i sitt jobb, inte minst i de skolor som ligger i utsatta områden. Jag är glad att ordet. ompröva våra arbetssätt och så, står med i den här planen. För ibland behöver vi kanske tänka lite outside the box för att få det att bli riktigt bra. Det är också många tekniska yrken som är bristyrken. Och jag tycker det är viktigt som ingenjör själv att vi får både kvinnor och män att vilja välja tekniska yrken. Och inte tycka att det här är inget för mig bara för att jag har fel kön. Vi har också många spårvagnsförare som vi vill locka till oss och bussförare. Det är också en väldigt viktig länk i vårt samhälle för att det ska bli både jämlikt och hållbart. Så med det vill jag yrka bifall till kommunstyrelsens förslag. Tack! Ordförande Tack! Då nästa talare är Agneta Kjaerbeck (SD), därefter Mattias Tykesson (M). Varsågod Agneta!

Tack för ordet herr ordförande! Jag vill yrka bifall till tjänsteutlåtandet och till SD:s tilläggsyrkande. För precis som Karin säger här så kan man ju bli utsliten på jobbet om det inte finns. tillräckligt många också, så är det ju. Och det kommer verkligen att vara ett stort underskott på unga in i vårdyrket. Därför tycker vi helt enkelt att vårt yrkande var lite tydligare och lite bättre än M, L D och KD: s. Även om vi har samma andemening. Det är otroligt viktigt i en värld där många unga funderar på att bli både Youtubes och influencers. Det är det de helst av allt vill bli medan vi har ett skriande behov av Människor in i de här riktiga jobben. Vi har oändliga möjligheter och ett smörgåsbord av fina utbildningar. Men det gäller verkligen att attrahera de unga in och välja de här yrkena. Och förstå vikten av att ta ett riktigt arbete. Tack för ordet! Ordförande Tack! Då var nästa talare Mattias Tykesson (M), därefter Mariette Höij Risberg (D). Varsågod Mattias!

Tack så mycket, herr ordförande, fullmäktigeledamöter, åhörare! Jag vill egentligen bara återkoppla till det första anförandet i den här debatten från Vänsterpartiet. Under i stort sett hela min livstid, med undantag för tidigt 90-tal och åren 2018–2022, så är det ju så att det är vänstersidan som har styrt den här staden. Det är ganska magstarkt att stå gång på gång och prata om nedskärningar som man faktiskt i det här fallet själv bidragit till. Skola, förskola, äldreomsorg och mycket annat är kommunala verksamheter. Men det är väldigt lätt att alltid skylla på någon annan. Det är väldigt lätt att skylla på regeringen som vi hör i var och varannan debatt. Med det sagt vill jag yrka bifall till tjänsteförslaget och vårt tilläggsyrkande från M, D, L och KD. Tack! Ordförande Tack! Det var nästa talare Mariette Höij Risberg (D), det är just nu sist på talarlistan. Varsågod!

Jag gick upp som ett svar på att det var du som sköt ut åt det här hållet en specifik fråga. Det var just du som gick in på den frågan och gick utanför helheten i ämnet. Och att då säga att man blandar äpplen, Per, jag svarade på din fråga, för jag ville vara tydlig med den. Sedan kan jag också säga till dig, det finns fler än du som drabbas. Det vet Hanan, som har träffat min fru. Hon åker ut för rasism en gång i veckan på bussen till Volvo och så vidare. Så det här är inget nytt. Vi har en massa hemsk rasism i vårt Göteborg, och där är vi helt överens. Men du sköt ut den, och då kände jag mig tvungen att svara. Det tänker jag göra nästa gång du gör det också. Tack! Ordförande Tack, då har jag tomt på talarlistan. Är fullmäktige redo att gå till beslut? Under överläggningar yrkar Bosse Parbring, Daniel Bernmar, Emmyly Bönfors bifall till kommunstyrelsens förslag. Emma Altenhammar att fullmäktige beslutar bifalla förslaget från SD i kommunstyrelsen. Johanna Holmdahl, Mariette Höij Risberg, Nina Miskovsky att fullmäktige beslutar bifalla förslaget från M D L och KD i kommunstyrelsen. Jag ställer proposition på dessa yrkanden. Godkänns denna propositionsordning? Bifalles kommunstyrelsens förslag? Ja. Bifalles förslaget? Nu ska vi se. Bifalles förslaget från Emma Altenhammar? Bifalles förslaget från Johanna Holmdahl, Mariette Höijer Risberg, Nina Miskovsky? Ja. Jag anser att kommunstyrelsens förslag har bifallits. Votering är begärd och ska verkställas. Det verkar som att alla ledamöter är på plats. Då är det votering som är begärd och det ska verkställas. För att kunna ta motförslag till kommunstyrelsens förslag, det vill säga att kommunstyrelsens förslag är ja i proposition i huvudvoteringen och för att anta motförslag ställer jag proposition på de två återstående yrkandena. Antas förslaget från Emma Altenhammar som motförslag? Antas förslaget från Johanna Holmdahl med flera som motförslag? Jag anser att förslaget från Johanna Holmdahl med flera har antagits som motförslag. Då återstår huvudvotering. Ja för kommunstyrelsens förslag och nej för förslaget från Johanna Holmdahl med flera. Är det korrekt uppfattat? Då startar vi omröstningen. Varsågod och rösta. Och alla har röstat, ser jag. Jag stoppar omröstningen. Det blir 43 ja-röster till kommunstyrelsens förslag och 38 röster för Johanna Holmdahl med flera. Därmed blir det bifall till kommunstyrelsens förslag. Reservation till förmån för SD:s förslag. Yes, antecknat. arkitekttävlingen för konstmuseet. Då har vi ärende 18. Redovisning av uppdrag om att ge göteborgare möjlighet att rösta på arkitekttävlingen för konstmuseet. Där kommunstyrelsen föreslår att redovisning av fullmäktiges uppdrag till Higab AB att i samverkan med kulturnämnden, byggnadsnämnden och övriga berörda parter publicera alla inkomna bidrag i arkitekttävlingen om Göteborgs konstmuseums tillbyggnad och möjliggöra för göteborgarna att rösta på förslagen antecknas och förklaras fullgjort. Här har ordet först begärts av Johannes Hulter (S), därefter Johan Zandin (V). Varsågod Johannes!

Tack så mycket! Jag vill yrka bifall till kommunstyrelsens förslag och avslag på övriga yrkanden. Som framgår av handlingarna kom det här initiativet lite för sent när vi fattade beslut i den här salen i oktober även av rena rättviseskäl, att under. En pågående tävlingsgång ändrar helt förutsättningarna. Om man någon gång vill göra det här igen så får vi helt enkelt se till att vara ute mer i god tid. Men jag vill också passa på att ge en eloge till Higab som trots dessa svårigheter ändå gjorde sitt yttersta för att försöka uppfylla uppdraget med kreativa förslag. Men jag delar ändå stadsledningskontorets och kommunstyrelsens förslag att det som hade varit möjligt att göra nu, som Higab föreslår, var ändå lite för långt, både från den ursprungliga intentionen och också lite juridiskt tveksamt. Men som sagt, vi har ett yttrande med lite enklare, mindre förslag för att ändå få in göteborgarnas synpunkter så gott det går. Tack. Ordförande Tack. Då nästa talare är Ann Catrine Fogelgren (L). Detta är Hans Arby (C). Varsågod, Ann-Catrine.

Tack så mycket, ordförande, åhörare och ledamöter. Ja, precis som Johannes och Johan har sagt här, så är det ju så att tävlingen var redan igångsatt när det här beslutet togs. Eftersom arkitekttävlingen genomfördes i enlighet med lagen om offentlig upphandling, och det var alltså inte möjligt att inhämta synpunkterna från göteborgarna, för då skulle bolaget riskera att bryta mot reglerna ur ett likabehandlings och transparensperspektiv. Men jag vill ändå påpeka att den nya byggnaden kommer att placeras bakom den nuvarande byggnaden och kommer inte att synas från Götaplatsen. Det är också tanken att en ljusgård ska förbinda det gamla med den nya och att man genom det också ska lösa en hel del problem gällande inomhusklimatet i museet. Det viktiga skulle jag återigen vilja poängtera är att byggnaden, som nu är 100 år gammal, har ett stort eftersatt underhåll när det gäller stabilt klimat för konstverken, gällande tillgänglighet, säkerhet och så vidare. Samtidigt har konstmuseet mycket höga kulturvärden. Därför är det också ett byggnadsminne, vilket ställer stora krav på genomförandet och utformningen. Det är någonting som har lyfts hela tiden under arbetet. Byggnaden ska också utföras med hög miljömedvetenhet och med kloka materialval. För min del så har jag stark tilltro till den process som Higab har genomfört. Utöver funktionaliteten så är det också budgeten som har varit en viktig faktor. För de förslag som presenteras ska också vara genomförbara inom de ramar som är satta. Hitom har också under framtagandet med det här förslaget haft ett antal referensgrupper för att ta in flera perspektiv. Tyvärr så har ju projektet nu försenats, vilket är olyckligt då risken att konsten förstörs ytterligare är överhängande. Men med det här beslutet så kommer nu Higab ta nästa steg i processen, vilket är glädjande. Jag själv ser väldigt mycket fram emot det här förslaget som nu ganska snart kommer att presenteras på tillbyggnaden. Det kommer att diskuteras, kommenteras. Det kommer att ges ris och det kommer att ges ros. Men så ska det också vara för en byggnad som engagerar och som göteborgarna sätter stort värde på. Ordförande Tack! Nästa talare Hans Arby (C), detta är Jörgen Fogelklou (SD). Varsågod Hans!

Tack ordförande, ledamöter! Tanken med att låta göteborgarna indirekt få vara med i jury i arkitektämnen för konstmuseet var säkert en bra idé för halvannat år sedan. Men som sagt, vad var för sent? Ann-Catrine har förklarat väldigt bra, som det står också i handlingarna, om varför man inte kunde göra detta. Den avråder man ju även för att göra en referensgrupp som SD tar upp i sitt yrkande. Det kan också vara tveksamt från LOU-perspektiv. Sen är jag lite tveksam till Johannes idé. Att ge göteborgarna chans att lämna synpunkter. Det blir ju falska förväntningar om att man faktiskt kommer kunna påverka. Det vet vi. Och jag tror, Johannes, du kommer säkert ha chans att på något annat sätt berätta att du vill se klassisk arkitektur. Alla Lisebergs badhotell även där, om nu någon kommer lyssna på det. Det vet man ju inte. Men jag yrkar bifall till KS förslag och förklarar uppdraget fullgjort. Tack! Ordförande Tack! Då nästa talare Jörgen Fogelklou (SD). Därför Anders Sundberg (M). Varsågod Jörgen!