Frågestund

Att logga in. Klockan är redan 15.02. Och jag vill börja med att välkomna alla er till sista fullmäktigemöte innan sommaren. Och vill hälsa. Våra besökare är välkomna att följa dagens fullmäktigedebatt. Och även de som följer oss via webb-tv och närradio. Med det sagt så förklarar jag mötet öppnat. Då går vi på ärende nummer ett. Och det bestämmande av tid för justering, justering för protokollet för dagens sammanträde sker torsdagen den 26 juni 2025 kl 14.00 i Stadshuset, Gustav Adolfs torg 1. Kan vi besluta det? Då är vi på ärende nummer två och till dagens frågestund under förutsättning att frågorna har inkommit, vilket det har jag gjort också. Innan vi tar ställning till frågorna, om de får framställas, så har det kommit in åtta frågor. Fråga nummer från Martin Wannholt (D) till kommunalrådet Marie Brynolfsson (V), det vill säga fråga nummer fyra utgår. Och fråga från Axel Darvik (L), fråga nummer sex. till kommunstyrelsens ordförande Jonas Attenius (S). Den är reviderad. Med de ändringarna ställer vi frågan till fullmäktige. Kan frågorna framställas? Ja, då gör vi det. Då börjar vi med första frågan. Det är Mariette Höij (D). Varsågod. Du får logga in så att du får två minuter. Du får begära ordet.

Tack så mycket. Jag har en fråga till kommunalrådet Marina Johansson. På NEM-mötet i ÄVO i maj ställde jag frågan till äldre samt vård och omsorgsförvaltningen om hur det går med följsamheten med arbetstider hos medarbetarna på ett av stadens vård och omsorgsboenden. Eftersom det här har varit ett stort problem tidigare. Jag fick till svar att det generellt går framåt. Samtidigt uppgavs det att vissa medarbetare fortfarande. inte håller sina arbetstider. Men att det är svårt för chefer att kontrollera när personalen går hem. Eftersom det finns flera utgångar. En högre ansvarig chef svarade också att på andra vård och omsorgsboenden i staden har liknande utmaningar. Enhetscheferna tillämpar tillitsbaserat ledarskap och tar hjälp av HR om de får till sig att en specifik medarbetare inte sköter sina arbetstider. Samtidigt finns det mycket som pekar på att det här fortfarande är ett problem. Det ska sägas att det inom. av regionens sjukvård och delar av hemtjänsten används system vid in och utloggning till arbetsplatsen. Mot denna bakgrund vill jag fråga. Tänker du som ansvarigt kommunalråd tillika ordförande i Äldre samt vård och omsorgsnämnden säkerställa att samtliga medarbetare på stadens vård och omsorgsboenden faktiskt är på jobbet den tid de får betalt för?

Vill du ha en andra sista Marina?

Varsågod! Tack så mycket! Det är ingen fara Mariette. Jag tänker att vi inte kommer släppa det här boendet förrän det är riktigt bra där. De viktigaste åtgärderna det handlar om, att se till att vi har personal som är på plats. Då tror jag att för att de ska vilja vara på plats så behöver vi ha fler chefer som är närvarande. Som är ute och faktiskt ser vad som görs och vad som inte görs om man slarvar med. arbetstider så ska det vara väldigt tydligt tillrättavisande att det inte är okej och sen kan man gå vidare med andra åtgärder. Och det handlar ju om det här med tillitsbaserad styrning. Det är ju inte så att det är låt-gå-metodik på något sätt, utan det handlar om att det handlar om precis som det jag sa att vi måste se till att de som jobbar längst ut har bästa möjliga förutsättningar att göra sitt jobb. Och då får vi ner sjukskrivningar, får vi högre personal, mindre personalomsättning. Man jobbar jättemycket med utbildningsinsatser. Vi har en mycket högre nivå av undersköterskor där än tidigare nu. Det är mycket som är på rätt väg där. Tack!

Tack Marina och Mariette. Det är Mariette som har andra frågan också, så ni kan stanna kvar. Då kan du begära ordet så får du två minuter. Varsågod Mariette!

Tack så mycket. Den andra frågan är lite liknande, för det gäller faktiskt samma boende. På samma nämndmöte i Ävo i maj så ställde jag frågan hur det går med språket för personalen. Och fick då till svar att det är svårt för vissa därför att man är analfabet på sitt eget språk. Och då är det väldigt svårt att lära sig skriva och tala på svenska. Men enligt socialtjänstlagen ska vård och omsorgspersonal inom helgdomsorgen kunna upprätta och följa genomförandeplaner. Exempelvis. Föra social dokumentation, hantera avvikelser. Jag noterar dessutom att det i stadens gällande budget finns språkkrav i svenska för personal inom äldreomsorgen. Mot denna bakgrund så vill jag fråga, tänker du som ansvarigt kommunalråd tillika ordförande i äldre samt vård och omsorgsnämnden säkerställa att medarbetare som saknar grundläggande läs och skrivkunskaper får arbetsuppgifter som är anpassade efter deras förutsättningar? Och att de inte ingår i det kvalificerade omvårdnadsarbetet som kräver språklig och skriftlig kompetens?

Tack Mariette! Då lämnar jag ordet till Marina Johansson (S).

Varsågod! Tack så mycket! Tack för även denna fråga Mariette! Detta är också en väldigt viktig fråga med språket hos våra anställda. Det är också därför vi varit så tydliga och jobbat med frågan väldigt länge nu. Så vi har infört språkkrav och testning i samband med rekrytering. Vi har fått återrapport även kring det arbetet i nämnden och det vi ser att det Visar sig vara ett bra sätt så som vi har tagit oss an den här frågan. Nu går ju förvaltningen också vidare till andra yrkesgrupper och genomför testningen där. Så det här kommer ju byggas ut fullt ut. Att det finns personal som har svårighet med svenska språket, det vet vi om. Jag kan absolut förstå att det kan vara svårt såklart för en person som inte har lärt sig läsa och skriva på sitt modersmål. Skriva avvikelser och dokumentera. Den problematiken vet vi om. Vi vet också om vilka anställda det är som det rör sig om. Vi har också i vår budget att vi ska, och beslutet vi tog i nämnden, handlar också om att se till att de som inte har tillräckligt goda kunskaper faktiskt ska få utbildning. Det jobbar vi väldigt mycket med tillsammans med Arbvux. Vi kommer att behöva göra ännu mer tillsammans med Arbvux. För Älvdalsborna löser inte det här själva. Så att. Vi vet om detta. Vi behöver jobba med kompetensutveckling. Vi har språkombud. Men vi behöver också, precis som din fråga handlar om där, att se till att i början kanske man inte ska göra alla arbetsuppgifter. Utan då handlar det om att differentiera arbetsuppgifterna. Vi har ju biträdesrollen som är den rollen där man inte ska utföra så avancerade uppgifter. Tack.

Tack. Marina, vill du ha en replik där? Varsågod Mariette.

Det låter som ett bra förslag Marina. Men det här ser du ju här och hur kommer från styret här i nämnden då, att förvaltningen också måste säkerställa att de som inte kan skriva eller läsa och skriva och dokumentera enligt socialtjänstlagen får anpassade uppgifter. Är du säker på detta? Har du förankrat det här i förvaltningen?

Tack! Då lämnar jag ordet till Marina Johansson (S).

Varsågod! Tack så mycket! Dels så har det arbetet pågått en tid med att jobba med att se över vilka arbetsuppgifter ska vilken yrkeskategori göra. Men vi är inte färdiga där. Jag uppfattar att förvaltningen är väldigt med på den här frågan, precis som att de är med på frågan om att se till att kompetensutveckla. Det har vi också i svenska språket och det har vi också tydligt budgetuppdrag kring. Så vi kommer att få jobba på helt enkelt för detta är en jätteviktig fråga! Tack!

Tack Mariette! Då lämnar jag ordet till Marina Johansson (S). Att svara på första frågan.

Varsågod Mariette.

Tack så mycket. Vi får hoppas att det här går åt rätt håll. Jag kommer ställa frågan direkt till förvaltningen vid nästa möte i Gävle. Sedan vill jag bara säga på den här första frågan som jag helt tappade bort mig. Så var det nämligen så här. På ett boende där man har stora utmaningar så håller jag med om att man måste ha ett närvarande chefskap, ledarskap. Då kan det också vara så att cheferna behöver ännu mera chefsstöd. tid för att kunna vara på enheten hela tiden. Då kanske det finns möjlighet att någon kanske är där också på helgen någon gång ibland och så. Så det finns olika vägar framåt och det var det jag ville komma åt här.

Tack Mariette. Då får du Marina andra sista replik.

Jag håller med dig Mariette. Det var lite det jag menade. Idag är det väldigt vanligt oftast. Vanligast är att man är som chef på jobbet måndag till fredag, dagtid. Men vi behöver ha mer närvarande chefer, även andra tider på dygnet. För den tiden är egentligen den mesta tiden som verksamheten bedrivs. Och chefer behöver mycket stöd. Och det ska vi fortsätta jobba med. Och avlastning med administrativa arbetsuppgifter med mera. Men också att de behöver bli fler så att man får en bättre relation också. Närmare relation med sina anställda. Tack så mycket!

Då tackar vi Mariette Höij och Marina Johansson för frågorna. Vi är på fråga nummer tre som är ställd av Agneta Kjaerbeck (SD) till kommunalråd Marie Brynolfsson (V). Varsågod Agneta!

Tack för ordet herr ordförande! Under tre års tid så har det pågått en allvarlig vanvård på ett kommunalt boende för personer med hjärnskador på Hundraårsgatan i Göteborg. Boenden har legat i sin egen avföring, de har inte fått sina mediciner och personal har sovit under sina arbetspass. En anställd slog larm upprepade gånger utan att ansvariga chefer agerade. Det framgår att språkförbistring och bristande arbetsmiljöer, arbetsmoral hos delar av personalen har varit en bidragande orsak samtidigt som cheferna har valt att blunda. Det här är inte ett enskilt misstag utan det är ett systemfel där signaler om vanvård har ignorerats under lång tid. Boendet är kommunalt och det yttersta ansvaret vilar på Göteborgs Stads politiska ledning. Min fråga är med tanke på de fruktansvärda förhållanden som uppdagats på det kommunala boendet på Hundraårsgatan där vanvård har pågått i tre år. år utan att någonting har gjorts. Kommer du som ansvarigt kommunalråd att ta ansvar och säkerställa att detta aldrig kan ske igen?

Tack Agneta! Då lämnar jag ordet till Marie Brynolfsson (V). Jag ber för att svara. Varsågod Marie!

Tack ordförande, fullmäktige, göteborgare och tack Agneta för en relevant och bra fråga. Det känns lite jobbigt detta faktiskt. Först och främst vill jag faktiskt rikta mig till alla er som har drabbats av den här fruktansvärda vanvården på det här boendet. Jag är väldigt ledsen för att det här har hänt och jag skäms. Sådant här får inte ske. Jag vill också rikta mig till anhöriga och till personal som förgäves har slagit larm utan att tillräckligt med åtgärder har vidtagits. Tack för att ni har kämpat för det som är rätt. Sen vill jag vända mig till alla andra som nu känner oro, att det är så här det går till, att det är så här det ser ut på våra kommunala boenden. Då vill jag säga att så är inte fallet. Det som har skett på det här boendet är inte norm och det är viktigt att vara tydlig med det. Vi har väldigt många boenden i Göteborgs Stad där det jobbar personer som utför ett fantastiskt arbete varje dag för att ge stöd och service i människors vardag. Och ger dem möjlighet att leva ett gott och självständigt liv. Det som har framkommit är oerhört allvarligt. Som ansvarigt kommunalråd har jag både haft en dialog med ansvarig nämnd, med ordförande och som du också vet Agneta, så har nämnden tagit beslut att tillsätta en extern granskning för att gå till botten med hur det här fruktansvärda har kunnat ske. Och ja, jag kommer tillsammans med nämnden göra allt som behövs för att säkerställa att det här aldrig får ske igen. Tack!

Tack Marie! Varsågod Agneta, replik.

Då tackar jag dig för det utförliga svaret Marie. Under nämndens för funktionsstöds möte senast där jag deltog så kom det också fram Att trots att en hel del av de här personerna behärskar svenska så har de ofta talat ett helt annat språk över huvudet på omsorgstagarna. Det vill säga personer med förvärvade hjärnskador och som har nedsatt språkförståelse och kommunikationsförmåga. Så därför så vill jag också fråga dig. Är det acceptabelt att vårdpersonal i Göteborgs Stad som behärskar svenska pratar andra språk sinsemellan på arbetstid och inför brukare som inte förstår? Eller står du bakom principen att språket är på en svensk arbetsplats inom vård och omsorg, särskilt i kontakt med sårbara brukare, rimligen bör ske på svenska språket? Tack!

Tack så mycket fullmäktige och åhörare och tack Mariette för frågan. Det boendet du refererar till har ju varit på en lång resa kan man säga. Där mycket har gjorts. Många åtgärder har vidtagits. Men vi vet också att det är en hel del som återstår. Självklart så är det väldigt allvarligt om en anställd inte är på sin arbetsplats när man ska vara det. Man har ju ändå ett avtal med sin arbetsgivare och ett schema som man ska ha att förhålla sig till och följa givetvis. Detta är ju en av de mest grundläggande delarna i vad det innebär att vara anställd. Och som medarbetare så handlar det om att faktiskt leva upp till kraven som är kopplat till sitt jobb och det man har att utföra gentemot de man är till för. Men också man är ju en del också av arbetsmiljön, sina kollegor också. För mig är det självklart som ordförande i nämnden. Det är givetvis avgörande att upprätthålla en god arbetsmiljö för sina kollegor. Man ska varken komma för sent eller gå för tidigt. Man ska komma i tid och man ska gå i tid. I min roll som ordförande kan jag inte personligen som du förstår se till att alla 10 500 anställda i äldreomsorgen är exakt på plats, exakt i tid och går exakt i tid. Men det jag kan göra och det som jag Det jag känner stort ansvar för är att på bästa sätt säkerställa att Göteborgs stads äldreomsorg har bästa möjliga förutsättningar att bedriva sin verksamhet. Jag tänker också att det ska inte egentligen framställas som ett problem att det finns flera utgångar. Det kan faktiskt också vara väldigt viktigt i händelse av kris att man måste utrymma. Så det tycker jag inte är allvarligt. Och på dragningen på nämnden så var det väldigt tydligt att cheferna, dels är det fler chefer på plats och de var väldigt tydliga med att beskriva hur de arbetar. Jag återkommer.

Tack Agneta! Kontrareplik, varsågod Marie!

Mikrofonen också. Det är väl rimligt tycker jag att när man arbetar oavsett om det är på en förskola, på en vård och omsorgsboende eller? Vilken målgruppen är så kommunicerar man på det sätt som är bäst för de vi är till för helt enkelt.

Då tackar vi Agneta Kjaerbeck och Marie Brynolfsson för frågan nummer tre och fråga nummer fyra utgår så går vi till fråga nummer fem som är ställd av Martin Wannholt (D). Det till kommunstyrelsens ordförande Jonas Attenius (S). Varsågod Martin!

Tack så mycket! Ja, vi är ju alla och vi har hört förra frågan också. Efter Kalibers granskning av BMSS-boendet på Hundraårsgatan så har vi avslöjat den här långvariga allvarliga vanvården av brukare med förvärvade hjärnskador under minst 3,5 år. Man har blivit liggande i sin egen avföring. Man har haft liggsår, variga, blodiga. Det har varit ren vanvård under mycket lång tid. Misshandel är det ordet man skulle använda. använda i rättsväsendet. Man har blivit hotad, de som har larmat. Personalen som låg och sov i stället för att arbeta. Vi hörde tidigare om värre när man inte ens var på jobbet. Här är man på jobbet men man sover och bryr sig inte om de stackare som behöver hjälp. Men trots det här som har pågått så länge, som är väldokumenterat och jag har pratat med Ola på Kaliber. Det finns hur många vittnen som helst. Vi vet precis vilka människor det är. vad de har gjort och så vidare, skulle gå och anmäla var och en personligen och utkräva ansvar för ett sådant vidrigt beteende som anställd i Göteborgs Stad. Men det har man inte gjort. Två har blivit ut köpta och flertalet jobbar vidare inom omsorgen i Göteborg. Det är helt fruktansvärt. Ska inte ens få ta i en människa efter sådan vanvård. Så min fråga är till Jonas Attenius. Den här frågan är så viktig och behöver lyftas upp på den högsta maktnivån vi har i det verkställande kommunstyrelsen i kommunen. Jonas Attenius, anser du att det är lämpligt att de personer som varit delaktiga i vanvården får fortsätta arbeta inom omsorgen i Göteborgs Stad och därmed riskera att skada fler brukare och sprida en destruktiv arbetskultur på nya arbetsplatser där de nu är placerade? Tack!

Tack, Martin! Då lämnar jag ordet till Jonas Attenius (S) för att svara.

Tack för det, ordförande, och tack för frågan, Martin! Först instämmer jag i (V)s tidigare inlägg. Jag har naturligtvis följt händelserna, dels via vår ordförande, dels via ansvarigt kommunalråd, och fått information löpande. Ursäkta språkbruket, men det är rent ut sagt för jävligt, det som har hänt på Hundraårsgatan. Man kan konstatera att det uppenbart har brutits. brustit på flera nivåer i förvaltningen. I den externa granskning som nämnden nu har fattat beslut om så kommer bland annat arbetsrättsliga aspekter inom ramen för det här ärendet belysas och det är naturligtvis bra. Det här avser både omplaceringar men också det du lyfter Martin, de utköp som har gjorts. Jag kan väl lägga till att från vår sida har vi tidigare också uttryckt att vi. Vi ställer oss kritiska till hanteringen kring de utköp som gjorts av viss personal här. Det är klart att det inte är så vi ska agera med skattebetalarnas pengar här i Göteborg. När det gäller lämpligheten som du ställer Martin, är man inte lämplig att jobba med omsorg ska man inte jobba där. Det är så enkelt. Punkt. Avslutningsvis kan jag bara säga så här att det är helt väsentligt att den här granskningen där vi ändå. I stora delar var nämnden överens. Nu var det er planhalvas yrkande som vann hem gehör, men vi står ju bakom det mesta här. Det är klart att vi ska säkerställa att något liknande aldrig sker. Det är viktigt. Tack!

Tack Jonas! Och berätta har Martin begärt en replik. Varsågod Martin!

Ja, tack Jonas och tack för att som jag förväntade mig att vi har samma bild av det här. Men nu är det så att du är kommunstyrelsens ordförande. Du har ett styre. Jättebra att granskningen kommer i gång och att det går fort förhoppningsvis. Men under tiden, det är dit jag vill komma, under tiden så är de här människorna kvar i vården. Det är för mig helt obegripligt. Hade jag haft makten hade jag sprungit efter det direkt och vänt mig till fackliga, till polisen eller vem som helst som kan stötta och hjälpa att de inte får ta sin hand på våra gamla. sjuka eller andra vårdkrävande tills det här är färdigt, eftersom vi vet vilka det är. Det måste gå att sätta folk på undantag. Det måste gå att ge dem andra arbetsuppgifter. Så att utköpen, ja de var allvarliga, men då har vi i alla fall säkrat att de inte är på våra gamlingar eller svaga. Men det kanske de är i Alingsås med dubbel lön. Vad vet jag? Utan det viktiga är här att de inte kan komma tillbaka. Tack!

Tack Martin! Jag lämnar ordet.

Tack för det! Jag reagerar på samma sätt som dig Martin. Nu sitter jag inte i nämnden. Vi har det här uppdraget. Jag utgår också från att nämnden redan nu innan det här uppdraget kommer ta en viss tid, att man agerar inom förvaltningen. Om man nu då vet, det vet man uppenbarligen vilka personer det är. Det utgår jag från. Jag reagerar på samma sätt som dig Martin. Men återigen, jag vill vara tydlig med det. De här utköpen som har gjorts har vi varit kritiska till. Hur har det kunnat? De här personernas lämplighet att jobba med omsorg, det är uppenbart att man inte är lämplig. Det har vi också varit tydliga med. Jag utgår från att man på tjänstepersonsnivå agerar också därefter. Men nu har den här utredningen sin gång framåt.

Tack Marina! Du får begära en replik. Fram till dess vill jag bara informera att vi inte har gått tillbaka till tre minuters talartid. Det är fortfarande två minuter. Det är systemet. Det kommer ändras. Det är två minuters talartid. Varsågod Mariette!

Då tackar vi. Varsågod Martin.

Tack för bra svar igen Jonas. Förutom att jag tycker att du kunde ta ett kliv längre fram och se till att det verkligen händer saker. Vi kan inte vänta på utredningar och de fortsätter finnas i vår organisation. Det måste ju gå att säkerställa. Men sen min sista fråga som jag skulle vilja ställa också. Det här är så allvarligt och med respekt för de drabbade och för de anhöriga så tycker jag. i alla fall vi från Demokraterna, att vi bör göra som man gjorde i Uppsala efter deras allvarliga incident med våldtäkt. Där avgick hela nämnden för att de inte klarat av sitt uppdrag. Det är precis samma sak här. Det är ingen ond nämnd vi har, tvärtom. Men de har inte klarat av sitt uppdrag. På dagens lista ser ni att vi har en avsägelse från vår ledamot där och jag förväntar mig till nästa fullmäktige se fler avsägelser. från den nämnden med respekt för de anhöriga.

Tack Martin och tack Jonas för den här fråga nummer 5. Då går vi över till fråga nummer 6 och det är ställt av Axel Darvik (L), Älv kommunstyrelsens ordförande Jonas Attenius (S) . Varsågod Axel.

Tack ordförande! I den franska statens rapport från i maj 2025 pekas Sverige ut som ett av de europeiska länder där Muslimska brödraskapet på ett systematiskt sätt etablerar inflytande i samhället genom olika organ. I synnerhet nämns Socialdemokraterna i Sverige och speciellt infiltration i partiet på lokal nivå. Vi har under de senaste åren sett tydliga tecken på att Göteborg inte är något undantag. Det senaste är uppgifter om kontakter med företrädare för Hammarkullmoskén och Göteborgs moské inför beslutet att bevilja dem ett nytt arrende i den gamla Rörmosseskolans lokaler, trots att de inte betalat hyra på flera år och bedrivit en verksamhet som strider mot tidigare avtal. Det är två samfund vars koppling till Muslimska brödraskapet är kända. Nyligen har alltså Göteborgs moské och Hammarskrona moskén, båda med kända kopplingar till Muslimska brödraskapet, fått ett nytt arrende efter intensiv kontakt med Jonas Attenius. Min fråga till Jonas Attenius är utöver dessa kontakter också om, jag ska se så jag säger rätt här nu då. Med det som du nu känner till om kopplingarna mellan moskén och Muslimska brödraskapet. Tycker du då att det var rätt att bevilja ett nytt arrende?

Tack Axel! Då lämnar jag ordet till Jonas Attenius (S) för att svara. Varsågod Jonas!

Tack ordförande och tack Axel! Du ställde en fråga om Göteborgs moské och islamism. Det vill jag börja med först och påminna om att det rödgröna styret stoppade pengarna till Bellevuemoskén. Det kan vara bra att påpeka här. Där fanns det tydliga belägg. Det är ungefär två år sedan. Sedan var jag väldigt tydlig med i den här diskussionens start att vi naturligtvis inte. inte ska ge stöd till våldsbejakande islamism eller extremism. Det är väl självklart. Göteborgs moské har själva dementerat varje koppling till det muslimska brödraskapet. Enligt offentlig och säkerställd information jobbar de nära Polismyndigheten mot gängrekrytering. De jobbar nära socialtjänsten mot desinformation. De jobbar nära förskoleförvaltningen med att få fler inskrivna barn i förskolan. Här behöver du, Darvik, lägga fram bevis som håller rättsligt för de kopplingar som du syftar på. Jag kan och jag kommer inte agera på dina påståenden. De har ju visat sig vara falska förut. Men låt oss för stunden bara utgå, för diskussionens skull, från att samma Göteborgs moské som nu samarbetar med socialtjänst och polis, att de skulle vara Muslimska brödraskapet. Låt oss säga så. I så fall är det mycket allvarliga konsekvenser för dig, Axel Darvik. Antingen ljuger du om de påstått kända kopplingarna, citat, eller så är du en röstfiskare hos islamister, enligt ditt eget resonemang. Och vad menar jag med det? Jo, du har personligen suttit i valarrangemang på Göteborgsmoskén, som du då egentligen tycker är Muslimska brödraskapet. Varför gick du dit och sökte? Det här finns på foto också för övrigt. Bevis. Varför gick du dit, Axel Darvik?

Tack Axel. Vill du ha en replik?

Ja, det får du. Varsågod.

Tack ordförande och tack Jonas Attenius för svaret. Ja, det framstår ju som att du inte ser något bekymmer alls med de kopplingar som finns mellan Göteborgsmoskén och Muslimska brödraskapet eller att bevilja dem ett arrende trots att det är samma. personer som också har varit ansvariga för Römosseskolan som inte har betalat hyra till kommunen. Så även om det inte är problematiskt att det finns en islamistisk koppling så borde du i alla fall reagera på att det här är personer som inte skött de ekonomiska åtagandena gentemot kommunen. Men uppenbart var det inte så viktigt. För att du har ju blivit inbjuden utav den här organisationen att stå inför 10 000 anhängare i Slottsskogen. Och det är ju inte konstigt då att man misstänker att det finns en koppling mellan att de samtidigt gör påstötningar om just att få det här arrendeavtalet utav dig.

Tack Axel. Då lämnar jag ordet till Jonas Attenius (S). Varsågod.

Tack så mycket! Jo, jag är medveten om att mycket har gjorts, men de här nya cheferna som säkert har gjort ett gott jobb, har varit på plats i ett år. Vi i nämnden har fått till oss det här att det har varit problem. Jag var på ett studiebesök senast förra våren och redan då hade det blivit bättre. Men det här att personalen inte är på plats på sin arbetstid tycker jag är väldigt allvarligt. Och då räcker det inte att säga att det här kommer att bli bättre. För konkret Marina, hur tänker du säkerställa? Kommer du att föreslå att förvaltningen återkommer med konkreta åtgärder? Tillitsbaserat ledarskap fungerar tills det inte fungerar. Och då behövs konkreta åtgärder. Och då är min fråga, tänker du fråga förvaltningen om de kan komma med sådana förslag?

Mm. Det är anmärkningsvärt återigen i debatten. Vi har varit här förut. Det här talet jag höll har inte huvudsakligen. med ärendet att göra överhuvudtaget. När det gäller arrendet för den här moskén i Hammarkullen så är det framtaget, utrett och framtaget av exploateringsförvaltningen. Alltså tjänstepersoner. Det är myndighetsutövning som har skett här. Ingenting annat. Och det är fortfarande du själv som lägger fram din tes. Vi har många myndigheter och offentliga förvaltningar som samarbetar nära Göteborgsmoskén. Och du själv, Axel Darvik. har ju själv varit där. Den numera liberala partisekreteraren har varit där. Varför är liberalerna på Göteborgsmoskén? Tack.

Tack. Då lämnar jag ordet till Axel för andra sista replik. Varsågod Axel.

Tack ordförande. Jag har återkommit till min fråga ändå. Om det nu ändå är så att du inte tror på polis och säkerhetstjänst eller franska statens utredningar eller ens de forsknings. Forskare som har eftersökt vad kopplingen mellan den här organisationen, Sveriges islamiska skolor och Muslimska brödraskapet, som vi vet att samma personer har ingått i deras europeiska paraplyorganisation. Om inte det här är ett bekymmer för dig, Jonas Attenius. Eller är det? Med vetskapen om att det är en islamistisk rörelse och personer. som är kopplade till islamism som står bakom den här. Är det då rätt att staden arrenderar ut fastigheter för att bedriva verksamhet i våra förorter? Jag tycker det är problematiskt. Det här är inte personer som verkar för integration. Det ser man också på debatten som varit på sociala medier efteråt. Att de är islamister.

Tack Axel. Jag lämnar ordet till Jonas Attenius (S), för andra och sista replik. Varsågod.

Ordförande, nu kommer Axel Darvik med sitt eget påstående igen. Jag tycker, sa du. Jag. Och det är nog du som tycker det. Vi har återigen myndigheter, offentliga organisationer och vår egen stad som samarbetar med Göteborgsmoskén. Jag var tydlig i början av den här diskussionen att skulle det framkomma på olika sätt, oaktad verksamhet i den här staden, att man bedriver våldsbejakande islamism eller extremism, då tar vi avstånd från det. Klart och tydligt. Låt mig vara tydlig med det. Men det blir ju lite hycklande, Axel Darvik, när du själv går på så hårt och du själv är där. Din partisekreterare är där. Varför är ni på Göteborgsmoskén? Tack för ordet!

Då tackar vi Axel Darvik och Jonas Attenius för det och går över till fråga nummer 7 som är ställd av Jörgen Fogelklou (SD). till kommunstyrelsens ordförande, Jonas Attenius (S). Varsågod Jörgen!

Tack, tack herr ordförande, fullmäktige och åhörare! Nu ska vi. Vi ska se om Jonas Attenius kan svara på frågor och inte bara ställa dem. Göteborg står inför en djup samhällsutmaning. Vi ser hur vissa stadsdelar kämpar med kriminalitet, bidragsberoende och bristande integration. Istället för att ta itu med problemen där de faktiskt finns, väljer Socialdemokraterna med kommunstyrelsens ordförande i spetsen, att förespråka blandstadspolitik. Som i praktiken innebär att människor flyttas från utsatta områden. områden till tryggare stadsdelar. Det kallas integration, men i realiteten innebär det att barnfamiljer i välfungerande bostadsområden ska agera krockkuddar för en politik som har havererat. Göteborgs barn förtjänar bättre än att bli spelbrickor i ännu ett socialt ingenjörsprojekt. Därför ställer jag följande fråga till kommunstyrelsens ordförande. Anser du, kommunstyrelsens ordförande, att det är rätt att använda välfungerande och trygga bostadsområden i Göteborg som ett integrationsverktyg, även om det riskerar att minska tryggheten för de barnfamiljer som redan bor där.

Tack Jörgen! Då lämnar jag ordet till Jonas Attenius (S). Varsågod Jonas!

Tack ordförande! Ja tack Jörgen. Du ställer ju i grunden en fråga som egentligen rör socialdemokratiska uttalanden på nationell nivå. Men visst, jag ska väl besvara den ändå. Du pratar om blandstadspolitik, Jörgen, förespråkas. Mig veterligen så är det nästan alla partier i den här församlingen som förespråkar blandstadspolitik. under det förra styret så ansåg man att blandade boendeformer var bland det allra viktigaste metoderna för att få bort de utsatta områdena och bygga en mer integrerad stad. Det är ett borgerligt uttalande. Vi på den här sidan tycker ingenting annat. Det finns en bred majoritet här inne för blandstadspolitik. Sedan hörde vi till saken att det rödgröna styret prioriterar hyresrätter. Så är det. Det är stadens största boendeform och en majoritet av göteborgarna som bor i dem. Det är klart att det är långt mer än vad som gjordes under förra mandatperioden när borgarna styrde. Här försökte högerstyret ihop med er Jörgen i Sverigedemokraterna. att rea ut hyresrätterna på marknaden och med det också förlängde bostadsköerna genom att stoppa nya hyresrätter i planeringen. Det var dåligt. Det rödgröna styret, ja vi förenar båda sakerna. Fler hyresrätter för att korta bostadsköerna och offensiva mål om fler villor och radhus, inte minst i våra utsatta områden. Det blir det en bättre stad av. Tack!

För någon vecka sedan i kommunstyrelsen svarade Göteborgs Stad på en remiss från riksdag och regering om vandel. Om vi ska titta på hur man lever och verkar i Göteborg och Sverige. Det ville du inte medverka till. Absolut inte. Det skulle Socialdemokraterna absolut inte medverka till. Du vill alltså flytta på människor från problemområden till trygga områden utan att först kontrollera vem de är. Medelklassen har belånat sig upp över öronen för att kunna köpa en bostad någonstans där man slipper att blandas. Folk har valt skola, vårdcentraler och fritidssysselsättning. Framför allt har medelsvensson kanske valt bort det som nu Jonas Attenius (S) vill tvinga till. Det är nämligen i dag relativt enkelt för dem som pratar vitt och brett om integration och inkludering om att också göra det. Det är fritt fram för dig. Jonas att flytta från Torslanda till några av våra segregerade förorter för att blandas? När går flyttlasset Jonas?

Tack Mariette och Marina, vill du ha en replik? Ja tack. För att bara trycka in, begära en replik så får du en minut.

Tack Jörgen, då lämnar jag ordet till Jonas Attenius (S). Varsågod.

Tack ordförande känns som det är på väg att spåra lite nu, men för nu står även Jörgen Fogelklou (SD) och ljuger inför fullmäktige och göteborgarna kan vara värt att påpeka. Vi har aldrig och jag har aldrig sagt att vi ska tvångs blanda eller tvångsflytta befolkning. Människor får. Vad de vill, Jörgen Fogelklou (SD). Det är falskt. Nu har du varit ute för mycket på den där Elon Musk- ägda X-plattformen igen och hittat din fakta. Det stämmer ju inte. Det är ju inte sant, Jörgen. Titta vad vi har skrivit för övrigt i våra politiska riktlinjer. Egentligen är det en nationell fråga, men jag får väl hänvisa till våra politiska riktlinjer på nationell nivå. Det stämmer inte. Det här är något tecken på desperation, skulle jag säga. Tack!

Varsågod Jörgen, den allra sista.

Tack för det. Så man ska alltså inte tro på allt man läser i media. Det var väl bra att du kunde konfirmera det. Segregationen, Jonas, har vuxit fram som en konsekvens av omfattande asylinvandring utan fungerande integrationssystem. Svag arbetsmarknadsetablering. Bland annat cirka 50 procent av de utrikes födda kvinnorna i Sverige har jobb. Låga språkkrav och kravlös bidragspolitik. Parallella rätts och normsystem i form av klanstrukturer och hederskulturer. Rekrytering till. organiserad brottslighet i socialt utsatta områden. Jag ska ge dig några tips här. Att blanda befolkning och bostadstyper förändrar inte dessa grundproblem. En kriminell ungdom blir inte laglydig bara för att man flyttar till ett villaområde. Hedersnormer upphör inte för att man får svensktalande grannar. Språket förbättras inte av postnumret. En integrationspolitik som fungerar kräver hårda språkkrav, tydliga försörjningskrav, kommunal integrationsplikt, en brottsbekämpning. som verkligen bryter gängens makt och att stat och kommun sätter tydliga ramar för vilka värderingar som gäller i Göteborg och Sverige. Ta de tipsen med dig upp till VU i sossarna.

Tack Jörgen. Jag lämnar ordet till Jonas Attenius (S). Varsågod!

Tack ordförande! Det är uppenbart att Sverigedemokraterna i Göteborg står helt vid sidan om här. Jag är glad att övriga delar av församlingen ändå ser ett värde av den blandade bebyggelsen i den här staden, att det är en väg framåt. Det är stabilt. Din fråga rörde primärt bostadsområden initialt. Där har vi vår allmännytta, vi har vår strategi och vi har vårt uppdrag att få väck de utsatta, särskilt utsatta områdena. Det har vi debatterat tidigare här i kammaren med tidsplan och inte annat. Men det är uppenbart att SD är nöjda. De är nöjda med den sociala situationen i Hammarkullen. De är nöjda med stadsstrukturen i Bergsjön. Nöjda med upplåtelseformernas andelar i Lövgärdet och otryggheten i Biskopsgården. Det är väl så att ni kommer lägga ett yrkande och avbryta strategierna i framtiden. Det förväntar jag mig att ni gör. Tack för ordet!

Då tackar vi Jörgen Fogelklou och Jonas Attenius och går in på dagens sista fråga som är ställd av Elisabet Lann (KD) till kommunalrådet Karin Pleijel (MP). Elisabeth får begära ordet.

Tack Elisabet! Då lämnar jag ordet till Karin Pleijel (MP). Varsågod!

Men då tackar jag Elisabeth Lann för en relevant fråga som vi har angripit. engagerat oss mycket i. En fungerande avfallshantering är ju viktigt för alla göteborgare oavsett om man bor på en ö eller om man bor på fastlandet. Det är också viktigt att man kommunicerar för vi vet att det är ju en överklagad byggrätt som det här handlar om och en mellantid innan man får ett beslut och förhoppningsvis att man kan genomföra den planen för grovsortering, sopsortering på det tänkta sättet. Men i den här mellantiden, mellanperioden så är det ju viktigt att man ändå löser situationen och att man kommunicerar med Brännöborna så att alla Brännöbor har fått ett brev av Kretslopp och vatten. Även på Facebookgruppen Brännö anslagstavla finns det information. Men jag delar ju din bild här då och det rödgröna styret har satt situationen här och vi har i såväl den första som i den andra kompletteringsbudgeten adresserat den här frågan. I den första gav vi Kretslopp och vatten i uppdrag att i samverkan med berörda aktörer möjliggöra för boende på Brännö att återvinna tidningar, förpackningar, grovsopor i väntan på den nya återvinningsstationen. Då fick man tillfälliga åtgärder som du har nämnt. I maj kunde man sortera grovavfall, elektronik, glas, metall, plast och ställa vitvaror vid sidan av. Samma process är tänkt i augusti. Eftersom det är en stor mätning. mellanperiod precis som du påpekar här mellan maj och augusti då det belastas mycket av väldigt välkomna turister men då även det här ökade behovet finns. Så har vi gett ett uppdrag även i vår andra kompletteringsbudget att jobba vidare med det här. För vi vet att den lokala entreprenören tyvärr inte har möjlighet att göra motsvarande som man gör i maj och augusti under sommaren. Men jag ser att min tid är ute så jag får återkomma till hur vi tänker kring sommarmånaderna.

Det står att det inte är tillåtet för mig att begära replik. Nu gick det. Nu är det tillåtet. Vad bra. Varsågod. Nej men åtgärderna, det är ju en handlingsplan som har tagits fram och jag har varit på det boendet vid två tillfällen och de har varit i nämnden vid några tillfällen och redovisat. Så det går framåt. Men det som jag tror är det allra viktigaste och som är en av de viktigaste åtgärderna, det är det här att se till att det faktiskt blir dels fler medarbetare, fler chefer som inte sitter på kontoret utan som faktiskt är ute på avdelningarna så ofta de bara kan, olika tider. Och pratar med de som bor där och med anhöriga men också med personalen. Och är man ute på avdelningen ofta, då ser man både det som görs som är bra och det som inte är bra. Då är det väldigt viktigt, och det tyckte de var väldigt noga med de här cheferna, att markera att det som inte är okej, det är inte okej. Då ska man ha ordentliga samtal och tillrättavisningar. Så finns det också andra åtgärder att vidta. Den handlingsplan vi har är viktig och den ska vi fortsatt följa upp. Tack!

Tack Karin och då lämnar jag ordet till Elisabet Lann (KD) för en replik.

Karin, du får be om en replik. Så får du en minut. Varsågod.

Ja, nej men vi har då i vår andra kompletteringsbudget gett möjlighet att den här halva miljonen kan sökas, om det är pengarna som är problemet, så kan den sökas av Kretslopp och Vattenfall. vatten av stadsmiljönämnden eller av Göteborg Company som ju också jobbar med turismen här i staden. Nu har vi i stadsmiljöförvaltningen, vi har tät dialog inte minst med Kretslopp och vatten för att lösa den här situationen. Så det kommer finnas fem stycken kärl på Brännö Rödsten och tre stycken på Brännö Husvik för att inte få ett problem med nedskräpning. Det här är tyvärr blandade sopor eftersom. källsortering kräver en annan hantering. Men det här kommer vi ändå göra. Och är det så att det finns behov av ännu fler kärl så kommer vi att beställa det också. Åtgärda och tömma dem så att det inte blir en nedskräpning i naturen. För det vill vi ju verkligen inte ha.

Tack! Karin, andra replik. Varsågod Elisabet!

Tack! Mariette, vill du ha en andra sista replik?

Jo precis, vi har också fått till oss att det är åtgärder. Jag tappar mig lite här nu, för jag visste inte om jag skulle få en replik till. Men som sagt, återigen det behövs Konkreta åtgärder och då kan det ju vara så att förvaltningen exempelvis kommer tillbaka med att ja men då kanske vi ändå ska ha stämpelsystem exempelvis. Jag säger inte att det ska vara det men jag säger att det är en möjlig väg framåt. Sen är det ju så här också att. nu ska vi se. Jo, nej men du säger så här att man behöver handlingsplan självklart, så är det ju. Jag tappade det sista jag skulle säga. Jag är hemskt ledsen.