Utdelning av Mölndals stads jämställdhetspris 2023

§ 187 Diarienummer 00445/20234.1.5. Utdelning av Mölndals stads jämställdhetspris 2023 Ärendet Fullmäktige genomför prisutdelningsceremoni för Mölndals stads jämställdhetspris 2023, som delas ut av kommunstyrelsen genom dess ordförande Stefan Gustafsson (S), vice ordförande Merjem Maslo (M) och kommunalrådet Elin Andersson (L). Mottagare av jämställdhetspriset 2023 med prissumman 10 000 kronor är Föreningen REAGL Capoeira Mölndal. Motivering: REAGL bedriver capoeiraträning för barn, ungdomar och vuxna. Föreningen arbetar uttalat för inkludering och har skapat en trygg gemenskap där alla är välkomna oavsett ålder, kön eller fysiska förutsättningar. Arbetet har gjort skillnad över tid. Genom att aktivt arbeta för inkludering av tjejer och kvinnor i en traditionellt mansdominerad och mycket hierarkisk sport har klubben lyckats behålla tjejer och kvinnor och även sett ett positivt inflöde av tjejer i föreningen. Sedan 2012 har föreningen årligen arrangerat ett särskilt helgevenemang, oftast under höstlovet, för enbart tjejer och kvinnor. Det är en helg fylld av träning, internationella gäster och gemenskap mellan tjejer i olika åldrar som leder till att de yngre tjejerna får äldre förebilder och blir starka i att de har en given plats inom sporten. Evenemanget har gett ringar på vattnet och inspirerat till liknande i andra länder, till exempel i Italien och Mocambique. Föreningen betonar i sin officiella värdegrund inkludering och att alla är välkomna. Mottagare av stadens interna hedersomnämnande är det förvaltningsövergripande projektet Hon Kan! Motivering: Hon Kan! är ett projekt som sker i samverkan mellan social- och arbetsmarknadsförvaltningen och utbildningsförvaltningen. Målgruppen är kvinnor som bott kort tid i Sverige, har kort skolbakgrund, är persisk- dari- eller arabisktalande och befinner sig på SFI-nivå när det gäller kunskaper i svenska. I detta framgångsrika projekt kombineras undervisning i svenska och praktik på en arbetsplats. SFI-undervisningen sker tre gånger i veckan och praktiktillfällena två dagar i veckan. Projektet har visat glädjande resultat då flera deltagare gått vidare till studier eller jobb och därmed fått större möjligheter att själva påverka sina liv och framtid. I undervisningen har deltagarna med sig en språkstödjare såväl på arbetsplatsen som under undervisningen, vilket främjar språkinlärningen. Hon Kan! nominerades till hedersomnämndet av två olika medarbetare i staden. Expedieras till REAGL Capoeira Mölndal, Social- och arbetsmarknadsförvaltningen, utbildningsförvaltningen