Uppföljning av införandet av arbetsskor

§ 174 Diarienummer 00126/2025 Uppföljning av införandet av arbetsskor Beslut Kommunstyrelsen godkänner uppföljningen av införandet av arbetsskor. Kommunstyrelsen ger stadsledningsförvaltningen i uppdrag att genomföra en ny uppföljning och återrapportera till kommunstyrelsen våren 2027. Sammanfattning I Budget/plan för Mölndals stad 2024–2026 gavs i uppdrag att utreda, föreslå och kostnadsberäkna införandet av arbetsskor för anställda som går och står mycket i sitt arbete, särskilt inom vård, omsorg och förskola. Införandet av arbetsskor förväntas minska belastningsbesvär och göra Mölndals stad till en mer attraktiv arbetsgivare. Flera kommuner i Sverige har infört eller utreder införandet av arbetsskor eller skobidrag med varierande modeller och belopp. Arbetsmiljölagen kräver att arbetsförhållanden anpassas för att förebygga belastningsbesvär. Arbetsskor kan minska risken för belastningsskador men är inte ensamt tillräckligt utan bör kombineras med andra åtgärder som dämpande golv. Totalt identifierades cirka 2 300 anställda i Mölndals stad som potentiellt i behov av arbetsskor inom berörd grupp. För att arbetsskor ska vara skattefria måste de uppfylla vissa krav som att vara obligatoriska och försedda med arbetsgivarens logotyp, annars ska de förmånsbeskattas. Möjliga hanteringsalternativ var: A. Upphandling av skor: Lägre kostnad för staden tack vare central upphandling, men innebär förmånsbeskattning för medarbetarna på grund av att skon inte går att förse med av Skatte- verket godkänd logotyp vid upphandlingen. B. Skobidrag: Högre kostnad för staden men enklare administrativ hantering och ger medarbetarna valfrihet. Innebär också förmånsbeskattning för medarbetarna. Bedömningen är att skorna har använts alltför kort tid för att det ska vara meningsfullt att göra någon uppföljning av effekter i form av minskade fysiska besvär. Att cirka 330 personer hittills har använt skoförmånen behöver inte betyda att intresset är lågt. Antalet beställningar kan öka om informationen blir tydligare, särskilt informationen om hur stort löneavdraget blir efter förmånsbeskattning. Då syftet med införandet av arbetsskor har varit att uppnå hälsoeffekter är det angeläget att en jämförelse görs av läget innan införande och läget när arbetsskor har använts en tid. För en sådan uppföljning kan dels förstudien från våren 2025 användas, dels resultatet på medarbetarenkätens fråga om upplevda fysiska besvär som medarbetaren uppfattar beror på arbetet. Bedömningen är att det kan vara möjligt att bedöma hälsoeffekter först om ett år. Beslutsunderlag Protokollsutdrag KSAGU 2026-05-12, § 13. Stadsledningsförvaltningens tjänsteskrivelse daterad 14 april 2026. Expedieras till Vård- och omsorgsnämnden, stadsledningsförvaltningen